Onnea kaikille uusille aluevaltuutetuille! Käsissänne on nyt kuohkeaksi kohonneen sotepannarin kuva, jota innokkaina koko Suomen kansan kanssa haluaisitte jo päästä haarukoimaan.
Kuten pannarin tekemisessä, niin myös valtuutettuina, tiedätte kyllä jo, mitä pitää tehdä. Kuvan katseleminen ei kuitenkaan helpota himoa, koska ennen täydellisen palan puraisua pitää päättä, miten tuo maistuva herkku sadaan aikaan?
Pitää pohtia, kuinka saada ammattilaisia haluamaan alalle, kokemaan työtyytyväisyyttä, tekemään yhteistyötä, keskittymään asiakaskokemukseen, saada rahat riittämään, johtamaan paremmin, tekemään fiksummin, ideoimaan uutta?
Käytännöllisten asioiden kuten työsuhteiden muutosten ja järjestelmien lisäksi tarvitaan kykyä viedä aitoa kulttuurinmuutosta toimijoiden kesken. Ideana olisi saada kaikki toimijat ajattelemaan muuttamaan toimintaa niin, että ihan oikeasti saadaan sujuvampia tapoja ja sitä kautta kustannussäästöjä sekä sujuvaa välittävää palvelua asiakkaalle.
Vaasan yliopistolle tehtävän väitöskirjaan liittyvän tutkimuksen *) mukaan vaarana on, että pannari lässähtää. Syistä keskeisimmät ovat strategiaymmärryksen heikkous ja alhainen kyky viedä toivottuja muutoksia arjen teoiksi. Jos kyvyssä viedä kulttuurimuutoksia käytäntöön ei saada aikaan muutosta, ei saada myöskään riittävästi onnistumisia haluttuissa tavoitteissa.
Strategiat eivät tässä tilanteessa yksiselitteisesti saa olla nyt liian mutkikaita tai kuivakoita, koska iso määrä ihmisiä pitää saada toimimaan isolla askelilla eteenpäin. Lisämerkitystä asialle tuo se, että tilanteessa pitää yhdistää useampia eri toimintatapoja ja kulttuureita. Nyt pitää ymmärtää valmentaa itsemme, alueen johto, esihenkilöt ja koko muu henkilöstö muistamaan, ymmärtämään, puhumaan ja tekemään tekoja eri tavalla selkeän juonen kautta. Vanhat rutiinit ja aivosynapsit pitää saada kitkettyä vanhoista rutiineista uusille radoille ja vieläpä innostuneesti ja tulosta tuottavasti.
Jaana Tuomila, Juha Valkamo ja Maarika Maury ovat kirjoittaneet kirjan Lusikka sotesopassa, reseptejä kulttuurinmuutoksen, jossa annetaan työkaluja kulttuurimuutoksen nimenomaan sote-alalle sovellettuna.
#caring #cost #creativity
* Tutkimus:Vaasan yliopistolle tehtävä väitöstutkimus, jonka otoksessa on tutkittu iso määrä sote ja muita julkisia organisaatioita.
Fyysinen kirja 25€
Sähköinen kirja 2,50€
Comments are closed.