Työpaikoilla hyvät ideat ja uudet kehitysehdotukset tuppaavat jäämään puolitiehen – jos pääsevät edes sinne asti. Aloitelaatikot kasvavat helposti koiranputkea ja koko porukassa piilevä kehittämisen potentiaali jää hyödyntämättä. Ihmiset ovat hiljaa, vaikka tietävät, miten työtehtäviä voisi kehittää. Monikaan ei nimittäin usko siihen, että
annettu idea johtaisi toteutukseen. Tai yksinkertaisesti ei vain ole olemassa kanavaa, joihin ideoita tuuppaisi.
Välillä ideoinnista tehdään liian virallista. Ensiksi perustetaan komitea miettimään, miten ideoista palkitaan. Seuraavaksi haalitaan kasaan ryhmä, joka kokoontuu niitä kerran kuussa käsittelemään. Voilà! Ideoiden musta aukko on valmis! Yleinen ongelma nimittäin on se, että vaikka kehittämisideoita tulee, tuntuvat ne yksinkertaisesti katoavan
jonnekin eikä kukaan kuule eikä näe niitä enää. Runsaastakin luovuudesta saattaa puuttua toimeenpanokyky.
Aihe on silti tärkeä. Elintärkeä. Kun ideakulttuuri saadaan rullaamaan, vaikuttaa se merkittävästi sekä tuloksiin ja tunnelmaan että strategian toteutumiseen vain muutamia hyötyjä mainitaksemme.
Kun homma hoidetaan niin, että ideointi ei ole vain tyhjillään seisova aloitelaatikko, vaan saadaan luotua aktiivinen ja ideoiva yrityskulttuuri, tulokset voidaan laskea monesti miljoonisssa. Tietysti riippuen organisaation koosta.
Olemme kirjoittamassa kirjaa ideakulttuurin voimasta ja mahdollisuuksista yrityksissä ja julkisissa organisaatioissa. Se tulee sisältämään käytännönläheisiä neuvoja toimivan ideakulttuurin rakentamiseen sekä mallin, jolla ideakulttuuri luodaan tehokkaasti. Myös
tarinat ovat osa kirjaa.
Kaipaamme myös sinun tarinoitasi? Onko sinulla kerrottavaa siitä, miten ideakulttuuri on teillä saatu kukoistamaan, millaisia ideoita se on tuottanut ja mitä sen avulla on saatu aikaan? Myös matkan mutkat on hyvä jakaa viisauksiksi muille. Laita meille viestiä, niin tulemme sinua jututtamaan, tai lähetä ajatuksiasi sähköpostilla.
Jos tilanne on sellainen, että homma ei ole vielä lähtenyt liikkeelle tai tie on ollut kuoppainen, tulemme mielellämme tapaamaan ja pohditaan yhdessä, miten homma saataisiin rullaamaan.
Ota yhteyttä sähköpostilla tai puhelimella:
Maarika Maury, maarika@kissconsulting.testisivu.com .050-5900412
Paula Kuusipalo-Määttä, paula@kissconsulting.testisivu.com, 040-862 1010
kissconsulting@kissconsulting.testisivu.com
Comments are closed.